Best Partnership
経営基本理念-Statement-
こだわりのモノ作りを基礎として、会社をめぐる全ての関係者との共存共栄を図る。
経営基本方針-Mission-
お客様との信頼を深め、仲間を尊重し、一丸となって、進化を望み、心豊かなくらしを創造していきます。
行動規範-Principle-
- 素直さと勇気を持って、改善に挑戦します。
- 個を尊重しながらチームワークによって高い成果を上げます。
- 何事もスピーディーに行動します。
改善精神-Spirit-
- 理想と目標は高すぎることはありません。
- 今は『最善』だと思っても改善の余地はきっとあります。
- 挑戦をやめた時が敗北のときです。
- 現状維持は衰退のはじまり。
改善の行動指針-Action-
- 良い事はすぐやる、悪い事はすぐやめる。
- 業務の固定概念を捨て、抜本的な見直しを図る。
- できない言い訳より、次の一手を考える。
- パーフェクトを求めない、60点で良いから進める。
- 困っているから知恵が出る。
- ひらめきをすぐ周囲に相談して形にする。
代表挨拶
 |
当社ホームページにお越しいただき、誠にありがとうございます。 1869年の創業以来、多くのお客様、関係各位様、地域の方々より多大なる信頼とご愛顧をいただき、今日まで着実に発展してまいりました。 また、昨今ではグループ会社との連携を強めており、より時代のニーズに対応し、グローバルな成長を目指し、皆様の期待に応えていけるよう努めて参ります。
|
リクルート
株式会社ヨシダが必要としているのはイノベーション人材
既存の枠組みにとらわれないユニークな発想。そして、実現への挑戦と覚悟、実行力。一人ひとりがビジョンの達成に向けて、「いま」自分が成し遂げるべきことを、とことん考え、とことん挑む。
たとえ、失敗しても、泥臭くても。たやすいことじゃない。でも、それらの集合体が、新しい価値を創造する。そう信じています。
プロフェッショナルとして、自らの役割に対する成果を出し続け、 イノベーションの実現に果敢に取り組み、粘り続けられる人材。 そんな人と私たちは働きたいと思っています。
たとえ、失敗しても、泥臭くても。たやすいことじゃない。でも、それらの集合体が、新しい価値を創造する。そう信じています。
プロフェッショナルとして、自らの役割に対する成果を出し続け、 イノベーションの実現に果敢に取り組み、粘り続けられる人材。 そんな人と私たちは働きたいと思っています。
「現状維持は衰退の始まり」
現状維持ではなく、既存の考え方に捉われず、もっとより良く変えていく、新しくしていく。
でも何かを大きく変えようとすると、いろんな「摩擦」が生じると思います。学内外の活動、コミュニティの中でもそうです。
でも、摩擦を恐れていては、何も変わりません。 変化＝摩擦に立ち向かう強い精神、それを乗り越える力がこれからの時代にも、会社にも求められています。 共に株式会社ヨシダというフィールドで、世の中を変えていきましょう！
当社に興味がある方、働いてみたい方、是非ご連絡ください。
 採用担当まで |
 |
